限制性股票激励经常被用于留住关键的人才，其授予条件能够增强员工的稳定性，对于员工具有激励、约束等作用，将团队利益与自身利益相结合，调动管理团队的积极性，完善公司的治理机制，有利于企业持续、稳健的发展。限制性股票激励现在还在不断与我国的企业进...